Evaluación Ergonómica de un Puesto de Trabajo

EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE UN PUESTO DE TRABAJO.

El objeto de detectar el nivel de presencia en los puestos de trabajo evaluados de los factores de riesgo, y la aparición en los trabajadores  de problemas de salud de tipo Disergonómico, es justamente el desarrollo de éste blog, para que los lectores se lleven una idea, del porqué del estudio y de la exposición de al menos dos tipos de metodología que se emplearan para dicho desarrollo.

Todo surge por la aparición de trastornos de tipo musculo esquelético, clasificados y enunciados de la siguiente manera: Básicos y del nivel avanzado si son detectados;

Lesiones Agudas: lumbalgias, fatiga física, Hernias discales y ciáticas.

Lesiones crónicas: Epicondilitis, Síndrome del túnel carpiano.

Ahora, con respecto de los métodos que se emplean para la evaluación ergonómica, hay la siguiente clasificación:

   

      ·   Por postura.                                                                

      ·      Por manipulación manual de cargas.

      ·      Por repetitividad.

      ·      Por factores sicosociales.

      ·      Por ambiente térmico.

Con respecto a la Exposición del Riesgo, hay que tener en cuenta:

     ·      La duración.

     ·      La frecuencia.

     ·      La amplitud.

Una dificultad importante a la hora de realizar la evaluación ergonómica, de un puesto de trabajo, para prevenir los trastornos musculo esqueléticos, es la gran cantidad de factores de riesgo, que deben ser considerados:    

     1.   Movimientos repetitivos.

     2.   Levantamiento de cargas.

     3.   Mantenimiento de posturas forzadas.

     4.   Posturas estéticas.

     5.   Exigencia Mental.

     6.   Monotonía.

     7.   Vibraciones.

     8.   Condiciones ambientales.

Método OWAS: es la sigla de los siguientes términos en inglés: Ovako Working Analysis System; dicho método basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador, durante el desarrollo de la tarea, permitiendo identificar hasta 252 posiciones teniendo en cuenta la combinación de la posición de espalda (4), brazo ( 3), piernas (7), carga levantada( 3 intervalos ).

La primera parte del método, consiste en tomar las evidencias y se puede realizar mediante fotos, videos; luego el método codifica las posturas recopiladas; a cada postura, le asigna un código identificativo es decir establece una relación univoca entre la postura y su código. El termino código de postura será  utilizado, para designar dicha relación.

En función del riesgo o incomodidad que representa una postura para el trabajador, el método OWAS distingue cuatro niveles o categorías de riesgo que enumera un orden ascendente, siendo por lo tanto la de valor (1), la de menor riesgo y la de valor (4), la de mayor riesgo. Para cada  categoría de riesgo, el método establecerá, una propuesta de acción indicando en cada caso la necesidad o no, del rediseño de la postura y su urgencia.

Realizada la codificación, el método determina la categoría de riesgo de cada postura, reflejo de la incomodidad que supone para el trabajador. Posteriormente evalúa el riesgo o incomodidad para cada parte del cuerpo (espalda, brazos y piernas) asignando en función de la  frecuencia relativa de cada posición, una categoría de riesgo de cada parte del cuerpo.

Finalmente el análisis de las categorías del riesgo calculadas para las posturas observadas y para las distintas parte del cuerpo, permitirá identificar las posturas y posiciones más críticas, así como las acciones correctivas necesarias para mejorar el puesto, definiendo de esta forma  una guía de actuaciones para el rediseño de la tarea evaluada.